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Sisema pede reposição salarial de 10,07% a servidores; Prefeitura quer reajuste de apenas 5,2%
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O Sisema (Sindicato dos Servidores Municipais de Araçatuba) já encaminhou ao Prefeito Cido Sério (PT) proposta para correção salarial dos trabalhadores. A entidade negocia, ainda, a correção deveria ter sido dada em 1º de maio de 2015, correspondente à inflação acumulada nos 12 meses anteriores a esta data e discurso de proposta já apresentada pelo Executivo.

De acordo com o apurado pelo Política e Mais, a Prefeitura quer dar aos servidores, com pagamento retroativo a 1º de maio de 2015, um reajuste de apenas 5,2% e uma elevação no vale-alimentação, que pode saltar dos atuais R$ 235,00 para a casa dos R$ 275,00. previsão baseada no IPC (Índice de Preços ao Consumidor) acumulado no período.

SISEMA - REAJUSTE PROPOSTA

O sindicato pede, em proposta apresentada ao prefeito, bem mais em termos de reajuste percentual: um total de 17,07% conforme a inflação acumulada nos anos de 2014 e 2015, tendo como referência outro indexador, o IPCA (Índice de Preços ao Consumidor Amplo).

"A proposta da administração não é o que o sindicato pleiteia, uma vez que já estão se completando dois anos sem reajuste para os servidores", diz o presidente Denilson Pichitelli.

Veja lista de reivindicações apresentada pelo sindicato:

1. Reposição inflacionária 2014 e 2015: - Rememoramos que, conforme Carta Proposta assinada por V. Senhoria em 14/11/2015 assumiu-se o compromisso de "antecipar a data de negociação salarial de 1º de maio para 1º de março" (inflação de 2015) e, também de incluir nessa negociação, a reposição da inflação acumulada e não reajustada, do ano de 2014.

Os índices reclamados são os de cunho legal (oficial) representados pelo IPCA de 2014 (6,4%) e de 2015 (10,67%) num total de 17,07%;

2. Aumento do Vale Alimentação - O vale alimentação fornecido pela administração está deveras desatualizado não sofrendo reajuste há quase dois anos em que pese seja, a alta dos preços dos alimentos, a principal responsável por alavancar os índices inflacionais.

Pede-se o fornecimento de um valo alimentação no valor de R$ 275,00 correspondendo à aplicação dos índices de inflação de 2014 e 2015 (IPCA);

3. Licença Prêmio Proporcional aos aposentados: Alteração legal para autorizar aos aposentados receberem proporcionalmente os períodos de licença-prêmio iniciados mas não completados antes de seu afastamento.

4. Fim da aposentadoria conjunta INSS/PMA: Alteração legal para autorizar àqueles que requerem aposentaria na previdência oficial não sejam, automaticamente, exonerados das funções públicas na Prefeitura, o que passaria a ser opcional.

5. Autorização de Horas Extras aos plantonistas: Alteração legal para autorizar àqueles que trabalham em regime de revezamento aos domingos, feriados e pontos facultativos perceberem "horas extras" pelo trabalho nestas condições. A medida é justa pela penalização do trabalho realizado nesses dias especiais e ajudaria, inclusive, a fomentar a disponibilização de interessados no cumprimento desta escala.

6. Reconhecimento do Adicional de Periculosidade aos Guardas Municipais: Com o novo enquadramento dado pela presidenta Dilma Rousseff para o trabalho realizado pelos trabalhadores da iniciativa privada que prestam serviço de segurança e mais pela referência de nossa própria legislação em utilizar os conceitos advindos da Lei Federal necessário o reconhecimento do pagamento de adicional de Periculosidade aos nossos GMs alternativamente ao adicional de "Risco de Vida" que lhes é, hoje, observado.

7. Criação do Plano Odontológico para todos os Servidores:

8. Atualização do Plano de Pagamento de Viagens dos Motoristas: O pagamento das diárias de viagens aos motoristas da prefeitura está desfasado. O plano atual não comporta "fracionamento" de viagens, desconsidera a quilometragem dos trajetos levando em consideração somente a dimensão das cidades de destino e importando em pagamento integral ou ausência de qualquer contraprestação conforme se indique ou não a necessidade de pernoite. Desconsidera-se o caso de viagens quem, embora durem todo o expediente, não determinem "pouso" fora da Araçatuba. Encaminhamos, pois, esta primeira lista de discussão a ser pormenorizada e complementada durante as reuniões da Comissão Permanente de Negociações - CPN.red bottom stilettoes imitation cheap louboutin replica christian louboutin red crystal pumps
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